企业文化生活
文化会使个人的行为形成自觉，并且将这种心态带入工作中去。企业文化，需要长期的建设。为丰富公司企业文化，娱乐公司员工的业余生活，同时增进企业员工之间的感情交流，公司、工会、各部门经常组织各种活动。
公司坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，以企业文化建设为载体，增强企业凝聚力，坚持不懈地促进企业的发展。公司实施“以人为本”战略，从引导员工转变观念入手，开展多种形式的企业文化建设。公司坚持以正确的舆论为导向，充分发挥内部广播、报刊、宣传橱窗和内部通讯等宣传工具的作用，弘扬正气，树立典型，将员工对企业的挚爱之情融入到生产经营的实际工作中，积极开展丰富多彩的职工业余文化活动，创建独特的企业文化。
每年都要根据生产经营的工作进展情况举办各种体育活动和纳凉晚会、忘年会、TQC小集团活动、合理化建议、青韵报月刊、五年及十年永勤表彰会、内部培训会、员工交流餐会、新员工的欢迎会、离职员工的欢送会、春季集体旅游等各种活动，收到很好的效果。
